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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第三年評台灣義式餐廳 義大利「紅蝦評鑑」來了 : 你一定有聽過米其林評比，但你有聽過義大利的紅蝦評鑑嗎？其實在2016年紅蝦評鑑就首度來台，去年更有8家餐廳上榜，不外乎都是開在台灣的義大利餐廳，而今年紅蝦評鑑又來了，過去連兩年上榜的義大利披薩店就說，名單公布前當然有壓力，但已經受邀參加頒獎典禮，認為勝算很大。 ▼（圖／東森新聞） 開店5年，其實主廚每一年都會重返義大利，現在店裡有3成左右的客人都是外國人，而說到紅蝦評鑑指南，2016年首度來台，針對台灣的義大利餐廳進行秘密評選，總共有4家餐廳上榜，分別都在台北跟新竹，去年上榜餐廳更多達8家，但是紅蝦評鑑到底怎麼看級數呢。 有別於法國米其林是看星數，紅蝦評鑑是分餐廳，各有不同評比的符號，像是叉子一叉到三叉，評的就是高級餐廳，而蝦子是評給家庭餐廳，酒杯則是評比葡萄酒，Pizza就是評給Pizza專賣餐廳，今年紅蝦評比也即將出爐，秘密客會選上哪些好味道，很快答案就會揭曉。 （封面圖／東森新聞） 更多東森新聞報導
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遠水救得了近火？從中職第五隊將由澳洲組隊加盟說起... : 近日國內棒壇的大新聞，就是澳洲職棒執行長維爾提交加盟中職企畫書，並預計明年從二軍開始打起，希望2年後加入一軍。（圖片來源/中職官網） 近日國內棒壇的大新聞，就是澳洲職棒將組隊加盟中職，澳洲職棒執行長維爾提交加盟中職企畫書，並預計明年從二軍開始打起，希望2年後加入一軍。 中職自中信鯨解散後，從2009年開始就維持四隊，並以四隊打了足足10個球季，堪稱職業運動「奇蹟」。 對澳洲加盟持開放態度 對於澳洲職棒的加盟，目前我持樂觀支持的態度，為什麼？ 這麼說吧，起碼這幾年內，根本不可能有台灣企業組新球隊加盟中職！ 中職會長吳志揚已經跟媒體挑明講，過去在將近一年的過程，親自拜訪將近20家國內大型企業，但至今都沒有任何具體組隊意願。 中職缺喊第五隊也不是第一天，加盟辦法也定了，有企業要進來早就進來了，新球隊加盟門檻最高之處反倒不是加盟金與保證金等費用，而是從零開始的球迷基礎，就算有選秀洋將優惠等條件，短期內要從零打造一隻球隊的戰力，從培養球星到吸引球迷都是非常困難的任務。 近年最接近從零開始的案例，大概可算Lanew當年接手體質較差球迷又少的第一金剛隊，接手初期的慘況就不多提了，要不是後來台灣巨砲陳金鋒歸國加盟，人氣實力同時大進補，還不知道能撐多久。 過去幾年中職票房與假球後的黑暗時期相比，當然是有大幅成長，但也遇到了瓶頸，公認主場經營第一的Lamigo每年能維持損益兩平甚至小賺，已是非常不容易的成績。 中職自己仍有問題待解決 再談形象，除了球迷外，中職在大多數民眾心中，仍難擺脫假球形象。 結論是新球隊除了加盟金外每年要花上億資金養球隊，但短期內人氣難以培養、形象效益不大、即使放長遠盈利機會也渺茫，幾乎沒有任何誘因讓企業籌組新球隊。 但同樣的，在幾年內中職也不會倒，若有企業要退出經營，在政府斡旋下，應該還是找得到人接手現成球隊。 總之，如果由澳職球隊加盟，不但能暫時緩解了中職急需第五隊的問題，也是世界職業運動史上少有的案例，應能炒起不少新鮮話題，現實面看來，眼下也沒有其他更好的選擇。但澳職加盟也並非前景一片光明，主因有兩點： 1.中職制度向來極不健全，加盟後各種問題都有得吵。 2.澳職球隊財務狀況仍不明朗。
規章制度曖昧不明
中職的規章制度向來訂的曖昧不明，非常不周全，很多問題都是碰到了再說，等領隊會議開一開再來個大轉彎。
拿之前林智勝以國內自由球員資格轉隊時賠償條款為例，中職原先訂出的條款是，自由球員轉隊，新球隊必須補償原球隊的戰力損失，方案為新球團支付該選手該年度薪資總額之125％，或只支付75％但要讓出1名不在25人保護名單球員。
看似沒啥問題，但到了要執行時問題就來了，到底是原球隊先決定用哪一個補償方案，新球隊再提25人保護名單，還是反過來，新球隊先提保護名單，原球隊看看有什麼球員可以選再選擇補償方案。
這問題造成當時兩隊一度僵持不下，自由球員補償制度也非中職首創，日韓早已行之有年，中職連抄都抄不好，其餘規章矛盾或模糊之處更多不勝數。
未來制度皆需要談妥
澳職真的加盟，只打一季也沒意義，但若是想永續經營，未來洋將制度、選秀制度、球員流動、薪資條件等問題都需要事先談妥，依照中職過往擬定新制度的方式，恐怕這些問題碰一個吵一次。
最重要的一點，澳職並非高薪且運作成熟的職棒聯盟，過去由美國職棒大聯盟扶植，由於位處南半球的特性，大多是一些職業球員冬季維持手感的地方。
中職再怎麼差，也是全球第四高薪的職棒聯盟，澳職組隊短期內要盈利絕對是別想了，是否有足夠的財力玩下去，也著實令人存疑。
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