【背包客推薦訂房】蒙田飯店及水療中心 - 坎城


 



這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下



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商品訊息描述:

主要設施

  • 96 間客房
  • 鄰近海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
    • 便宜民宿住宿
  • 健身俱樂部
  • 自助停車
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務

鄰近景點

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  • 位於卡內大道
  • 慶典活動與國會大樓 (0.5 公里)
  • La Croisette (0.8 公里)
  • 戛納港 (0.6 公里)
  • 佛市普羅旺斯食品市場 (0.7 公里)
  • 坎城市政府 (0.7 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 200元不到！堪稱最難訂日本料理 每週僅開放1小時訂位


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台北市有一家日本料理店，網友堪稱是最難訂的餐廳之一，因為丼飯非常平價，最便宜200元不到，光中午就得準備4公斤的醋飯。

▼（圖／東森新聞）

隨著每天漁獲不同，牆上黑板也隨時更換隱藏版菜色，來自嘉義鰲鼓的野生蚵仔，光是用烤的再擠上檸檬汁就很對味，還有用老滷汁做成的滷魚頭，想來點不一樣的，王芳樹還開發出無菜單料理，每人不到千元，就能嚐到11道菜色。

日本料理店老闆王芳樹：「其實現在很多人也有選擇障礙症，當（黑板）上面的海鮮太多的時候，他也搞不清楚他要點什麼，所以我們讓他簡單坐下來，你只要負責吃就好了。」

生魚片、烤小卷、胭脂蝦、蚵仔、鮭魚卵、茶碗蒸，多變又豐富的無菜單料理，也得提前預訂才吃得到，王芳樹開店6年時間，靠著口碑和品質，讓生意做得長長久久。

（封面圖／東森新聞）

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 一帶一路在非洲 中國職場文化衝擊肯亞


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（中央社台北9日電）肯亞是東非經濟最發達的國家之一，也是中國一帶一路計畫中進入非洲的重要門戶，大批非洲民眾湧入中企的同時，分析指出，最常發生的勞雇議題為低薪，不公平的解僱及文化差異。

美國之音（VOA）中文網報導，管理機構麥肯錫公司在2017年所做的調查顯示，投資肯亞的中資企業有近400家，而平均企業內的肯亞僱員人數達到89%。不過，勞資關係之間也有相當矛盾。

美國約翰霍普金斯大學（Johns Hopkins University）中非研究所的博士研究員陳韻楠說，文化差異是中肯員工在一起工作時的主要的問題。部分原因是語言的隔閡，因為中國企業的海外員工通常英文能力不好，再加上文化不同，就容易產生中肯員工之間的誤解與疏離。

非洲商業日報先前訪問指出，中國企業與肯亞僱員最常發生爭執的議題包含了低薪，不公平的解僱及文化差異。

美國之音報導，高峰實驗室（Summit Lab）是一家私人中文及職場文化教學機構，坐落於肯亞首都奈洛比（Nairobi）的一處商業建築內。

一名在這家機構任職的中文老師在課堂上向學生表示，在中國，遲到被認為是一件很不尊重對方的事，所以最好事先告訴對方自己無法準時到。

此外，當和中國領導說話時，不要一直看著對方的眼睛，顯得自己很強勢的感覺。

高峰實驗室創辦人莎拉．貝拉指出，中國人非常專注於工作，不太注重工作以外的事物，而肯亞人對工作以外的事物很重視。

莎拉．貝拉表示，肯亞員工有時會想請假，想要去參加婚禮、喪禮還有其他的社交活動；但是中國人相信，不應該輕易離開工作或請一天假休息。

莎拉．貝拉說，當中國領導碰上肯亞員工時，就產生了很多摩擦。所以機構必須對肯亞的僱員解釋中國職場的工作倫理，中國老闆對員工的期待，及員工必須達成的工作目標。（編輯：陳家倫/馮昭）1070909









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