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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 NBA／再次語出驚人 巴克利：柯瑞並非聯盟前4


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根據TMZ網站報導，前NBA名宿、TNT球評Charles Barkley(巴克利)表示，勇士當家球星Stephen Curry(柯瑞)並不是當今NBA排名前4的球星，也引發球迷的熱烈討論。


Barkley日前在接受採訪時被問到當今NBA最好的球員是誰，他回答自己認為LeBron James是聯盟裡最出色的球員。之後又被問到那排在第2到第4的球員分別是誰？巴克利表示，Kevin Durant、Kawhi Leonard和Giannis Antetokounmpo將並列在這個位置。


至於為什麼Curry不在其中，Barkley回應道：「我愛Stephen(Curry)，但他不能和那些球員相提並論。」


事實上過去Barkley就是著名的「勇黑」，不只一次質疑跳投隊伍無法拿到冠軍，而且在Durant帶槍投靠後，他也認為這一支球隊很討人厭。


不過事實上本季Curry打出生涯的又一高峰，場均能得到29.3分5.7助攻，三分命中率則高達.480，而且雖然缺賽多場，但他目前的三分球總命中數只差排平第一的James Harden一顆而已。

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 一帶一路在非洲 中國職場文化衝擊肯亞


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（中央社台北9日電）肯亞是東非經濟最發達的國家之一，也是中國一帶一路計畫中進入非洲的重要門戶，大批非洲民眾湧入中企的同時，分析指出，最常發生的勞雇議題為低薪，不公平的解僱及文化差異。

美國之音（VOA）中文網報導，管理機構麥肯錫公司在2017年所做的調查顯示，投資肯亞的中資企業有近400家，而平均企業內的肯亞僱員人數達到89%。不過，勞資關係之間也有相當矛盾。

美國約翰霍普金斯大學（Johns Hopkins University）中非研究所的博士研究員陳韻楠說，文化差異是中肯員工在一起工作時的主要的問題。部分原因是語言的隔閡，因為中國企業的海外員工通常英文能力不好，再加上文化不同，就容易產生中肯員工之間的誤解與疏離。

非洲商業日報先前訪問指出，中國企業與肯亞僱員最常發生爭執的議題包含了低薪，不公平的解僱及文化差異。

美國之音報導，高峰實驗室（Summit Lab）是一家私人中文及職場文化教學機構，坐落於肯亞首都奈洛比（Nairobi）的一處商業建築內。

一名在這家機構任職的中文老師在課堂上向學生表示，在中國，遲到被認為是一件很不尊重對方的事，所以最好事先告訴對方自己無法準時到。

此外，當和中國領導說話時，不要一直看著對方的眼睛，顯得自己很強勢的感覺。

高峰實驗室創辦人莎拉．貝拉指出，中國人非常專注於工作，不太注重工作以外的事物，而肯亞人對工作以外的事物很重視。

莎拉．貝拉表示，肯亞員工有時會想請假，想要去參加婚禮、喪禮還有其他的社交活動；但是中國人相信，不應該輕易離開工作或請一天假休息。

莎拉．貝拉說，當中國領導碰上肯亞員工時，就產生了很多摩擦。所以機構必須對肯亞的僱員解釋中國職場的工作倫理，中國老闆對員工的期待，及員工必須達成的工作目標。（編輯：陳家倫/馮昭）1070909









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